В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как судебный пристав может уменьшить удержание с зарплаты?».
Как уменьшить процент удержаний из зарплаты по исполнительному листу?
Мне на работу поступил исполнительный лист на сумму 48000 рублей в пользу банка, которому я должна. С меня стали производить удержания 30% от моей зарплаты. Для меня это очень существенная сумма (у меня двое детей плюс проживаю на частной квартире). Как я могу её уменьшить? Звонила судебному приставу, тот отвечает, что и так мало берут, что банк настаивал на 50%, а минимум может быть только 20% и то пенсионерам! Написать заявление в суд на уменьшение %? В какой? (Решение принимал суд г.Долгопрудного Моск. обл., а на данный момент я сменила место прописки).
2 ответa на вопрос от юристов и пользователей 9111.ru
В этом случае Вам судебный пристав-исполнитель не помощник. он работает в соответствии с Федеральным Законогм РФ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и находится под пристальным вниманием Кредитора (Банка), а у этого Кредитора спецы (юристы) знают вышеуказанный Закон и знают, как «давить» на этого судебного пристав-исполнителя, который боится потерять свою в общем то доходную государственную службу.
Вы в этой ситуации вправе (и чем быстрее Вы это сделаетее, тем возможно сами себе быстрее и поможете. ) обратиться с Заявлением в тот суд (копия Решения у Вас должна быть этого суда или мирового судьи из г.Долгопрудного), который по исковому заявлению Кредитора взыскал с Вас задолженность по кредиту, на основании статьи 434 Гражданского процессуального кодекса РФ об изменении порядка исполнения Решения суда, т.е. о взыскании по исполнительному листу 20 % ежемесячно из заработной платы в соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ.
Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Заявление это лучше пусть Вам оформит юрист, он напишет в нем все, что надо в этом случае, в т.ч. посоветует Вам, какие письменные доказательства к этому Заявлению следует приложить.
Но 100% гарантии нет, что Суд Ваше заявление удовлетворит. тем более, что Кредитор будет возражать в Судебном заседании против этого.
Также можно пойти и другим законным путем по этой юридической проблеме, а это уже будет 100% гарантия, что Кредитор сможет получать максимум 25% с Вашей заработной платы ежемесячно.
Могу ли я уменьшить сумму вычета с зарплаты по исполнительному листу?
У меня высчитывают на работе по исполнительному листу. На руки зарплату я получаю 50%. Могу ли я уменьшить сумму вычета с зарплаты т.к. я одна воспитываю сына и снимаю квартиру? Мне не хватает тех денег что я получаю на руки, даже заплатить за квартиру и у меня еще есть кредит который я плачу.
Добрый день Да, возможно. Для этого вам потребуются письменные доказательства, обосновывающие позицию о том, что размер удержания слишком большой. Сюда можно отнести справку с места работы о размере заработной платы, договор найма квартиры, иной договор, где вы являетесь должником.
Также согласно норме, содержащейся в абз. 7, ч. 1 ст. 446 ГПК РФ нельзя накладывать арест на заработную плату должника, если такой размер заработной платы менее установленного прожиточного минимума самого гражданина-должника, а также всех лиц, которые находятся на его иждивении.
Вы должны подать ходатайство об уменьшении размера удержания с зарплаты в службу судебных приставов. Если они отклонят ваше ходатойство, то далее нужно обратиться в суд. В суде вам нужно ссылаться на то, что при удержании 50% от заработной платы Вы не в состоянии погасить долги других кредиторов, оплатить коммунальные платежи, купить продукты питания, обеспечить ребенка, заплатить по договору найма и так далее.
Надеюсь я вам помогла с данным вопросом, прошу оценить мой ответ. С уважением, Анастасия!,
Да, размер взыскания с заработной платы устанавливается по усмотрению судебного пристава-исполнителя.
Вы можете обратиться с ходатайством к судебному приставу-исполнителю об уменьшении суммы ежемесячного вычета с заработной платы. В ходатайстве необходимо указать уважительные причины почему Вы просите уменьшить суммы вычета, то есть указать о наличии на иждивении несовершеннолетнего ребенка, о периодических платежах за аренду квартиры и выплате кредита. Все доводы необходимо подтвердить соответствующей документацией: свидетельство о рождении ребенка, договор аренды квартиры, кредитный договор.
В случае если у Вас будет обоснованное мотивированное ходатайство, его могут удовлетворить и снизить размер ежемесячных вычетов с зарплаты. Вышеуказанные ходатайства рассматриваются в течение 10 дней, после чего выносится постановление о его удовлетворении либо отклонении.
Буду благодарен за отзыв. При необходимости возможно оказание помощи с составлением ходатайства либо проверкой законности действий судебных приставов (kapsigoresh@gmail.com)
Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить слеующее: Этот вопрос разрешается не только в судебном порядке, размер удержания может быть снижен судебным приставом-исполнителем, исходя из Вашего материального положения. Если после Вашего обращения к приставу с заявлением о снижении размера удержаний, Вам будет всетаки отказано, то тогда уже Вам необходимо будет обратиться с жалобой на отказ в суд по месту нахождения отдела ФССП. Рассмотрено будет в течение 10 дней. Если Ваши доводы будут убедительными, то суд снизит размер удержаний, снизить размер могут до минимума-5%.
Добрый день! Вам необходимо написать заявление судебному приставу о снижении размера удержаний из заработной платы и приложить копии соответствующих документов (свидетельство о рждении ребенка, размер оплаты по кредитному договору, квитанции на оплату коммуальных услуг , квитанции на оплату услуг за найм квартиры). Буду благодарна за отзыв
Уменьшение размера удержаний из заработной платы
В российском законодательстве нет четкого определения, что такое удержание из зарплаты, но, говоря простым языком, это сумма, которая вычитается из жалования сотрудника за нарушение установленных законом норм. Такой вычет производится по инициативе работодателя или по исполнительным листам и не требует согласия самого работника, однако тот может добиться послаблений. Читайте, как получить уменьшение размера удержаний из заработной платы.
Право работодателя
Наниматель имеет право удержать часть суммы с зарплаты работника в нескольких случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ:
- Выплаченная лишняя плата, причиной которой стала ошибка при расчете.
- Заранее выданный работнику аванс, который он не отработал впоследствии.
- Не потраченный и не возвращенный сотрудником аванс, который он получил на командировочные расходы, перевод в другой филиал компании.
- Плата за неотработанный отпуск при увольнении раньше чем через год.
- Выплаченное больше, чем полагается пособие по временной нетрудоспособности, беременности или родам вследствие ошибки.
Бывают моменты, когда работодатель допускает ошибки и нарушения в этой процедуре, потому что не знает нормы закона или намеренно нарушает их. Какие самые частые недочеты работодателя?
- Уменьшение зарплаты в не предусмотренных законом или ТК случаях («штрафы» за опоздание или курение, когда работодатель вправе применить только дисциплинарное наказание, например выговор или увольнение).
- Лишение премии или ее уменьшение без причины (наниматель может уменьшить премию, если условия о ее размере и выплате указываются в договоре, а также прописывается перечень действий, которые могут привести к уменьшению премии).
- Нарушение порядка и срока удержания (если сотрудника сократили, то работодатель не может требовать с него деньги за отгулянный полный отпуск, даже если он отработал полгода).
- Удержание более половины доходов работника.
Во всех этих случаях персонал имеет право обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам, чтобы уменьшить или отменить удержания из зарплаты. Работодателю может грозить штраф, возмещение расходов и морального вреда сотрудника, а также ликвидация юрлица.
Приказ суда
Самая распространенная форма удержания – взыскание по исполнительным листам, которое предусматривает вычеты в счет долга, алиментов, причинения морального вреда или материального ущерба. При этом важно соблюсти баланс между обязанностью должника перед государством или третьими лицами и сохранением достойных условий для существования человека.
Трудовой кодекс России позволяет вычитать из дохода сотрудника не более 20%, если это касается, например, государственных пособий, которые были выплачены в большем размере, чем это предусматривалось законом. Исполнительные документы позволяют отнимать половину зарплаты, если это касается алиментов на три и более ребенка или же задолженности перед банком. Наконец, в особых случаях – это 70%, например, у плательщика есть задолженность по алиментам, обязанность возместить вред здоровью или ущерб от совершения преступления.
Гражданин имеет право на уменьшение указанных судом процентов удержания, для этого он должен разъяснить суду, какие обстоятельства ему мешают исполнять свою обязанность. Такую возможность предусматривает ст. 68 ФЗ «Об исполнительном производстве». Какие основания могут быть для уменьшения вычета? Например, у вас один и более детей, не достигших 18 лет; дети учатся на платном отделении университета; имея кредит в банке, вы стали вдовой/вдовцом и остались с маленькими детьми.
Как уменьшить вычет?
- Обратиться к судебному приставу с предложением взыскивать долг не с зарплаты, а с какого-то имущества (ценные бумаги, недвижимость, предметы с исторической или культурной ценностью).
- Переговорить с банком и попробовать добиться реструктуризации кредита, то есть банк может пересмотреть условия и выплаты должника.
- Обратиться в суд, который рассматривал дело или располагается по месту исполнения постановления, с просьбой уменьшить сумму удержаний, изменить порядок расчета, предоставить отсрочку или рассрочку (ст. 434 ГПК РФ).
Обращение в суд
Как показывает судебная практика, обращение к судебным приставам с просьбой уменьшить процент долга не очень продуктивно – часто плательщику отказывают. Поэтому эффективнее сразу обратиться в суд и написать заявление об уменьшении удержаний из заработной платы. Кроме этого, необходимо представить документы, которые покажут, что положение должника затруднительно, а сумма вычета является неподъемной для него и ухудшает его материальное положение.
В заявлении о снижении размера удержаний стоит указать данные судебного приказа, информацию из исполнительного листа, данные ребенка (если вопрос касается алиментов), разъяснить причину, по которой вам сложно уплачивать настоящий процент, а также написать, какой процент вы просите установить. Не забудьте отметить, какие документы прикладываются к заявлению.
Какие могут понадобиться документы?
- Справка о доходах и наличии дополнительных источников заработка.
- Копия трудовой книжки, справка из Центра занятости и ПФР (если кто-то из членов семьи не работает и не получает пособия).
- Справка о составе семьи.
- Свидетельство о рождении детей, находящихся на иждивении.
- Справка об имуществе, которым вы владеете.
- Выписка из домовой книги и свидетельство о браке (если речь идет об алиментах).
Важно отметить, что уменьшение размера взыскания не обязанность суда, а его право, поэтому суд рассматривает предоставленные доказательства и оценивает, действительно ли долг ухудшает положение плательщика и влияет также на интересы получателя долга. В противном случае суд может отказать, так как не увидит достаточных оснований, например, после вычетов вам хватает средств, чтобы удовлетворить свои жизненные потребности, или же у вас есть работающие дети и супруга, которые могут оказать вам помощь.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Как судебный пристав может уменьшить удержание с зарплаты» в комментариях.
Загрузка...