Что подписывает старший пристав

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Что подписывает старший пристав?».

Приставы предлагают вывести должностной подлог из разряда коррупционных преступлений

МОСКВА, 28 мая. /ИТАР-ТАСС/. Судебные приставы предлагают исключить статью Уголовного кодекса о должностном подлоге из разряда коррупционных преступлений. Такая инициатива была озвучена на заседании Общественного совета при Федеральной службе судебных приставов (ФССП) России. Только за последние четыре года в отношении приставов возбуждались десятки уголовных дел о подлоге на мизерные суммы, в том числе когда пристав сам платил за должника, чтобы закрыть исполнительное производство, рассказал и. о. начальника управления по противодействию коррупции и обеспечению работы с кадрами ФССП РФ Игорь Исаков.

По его словам, дело о подлоге было возбуждено в мае прошлого года в отношении пристава Арзамасского отдела в Нижегородской области. Сперва старший пристав выяснил, что его подчиненный оплатил за свой счет штраф по одному исполнительного листу, а позже полиция выявила еще девять таких эпизодов. В итоге против пристава было возбуждено 10 уголовных дел о подлоге на суммы от 1 руб. 2 коп. до 20 руб. 70 коп. — на общую сумму около 120 руб. Спустя три месяца дела были прекращены «в связи с деятельным раскаянием». Аналогичные случаи были в других регионах России.

«Это проблема «колоска»

Директор ФССП Артур Парфенчиков сравнил возникшую ситуацию с 1930-ми годами, когда крестьяне, собиравшие колоски на колхозном поле, наказывались за хищение госсобственности. «Это проблема «колоска», некоторые приставы пытаются так пополнить показатели своей работы. Проблема есть. Есть у пристава 1000 производств, он берет некоторое количество и оканчивает актом о невозможности взыскания и пишет, что якобы был у должника и не нашел имущества», — привел пример Парфенчиков.

В то же время глава ФССП не считает это преступлением, имеющим общественную опасность. «Приходит из университета девочка или мальчик 22 лет, а старший пристав недоглядел. Но здесь нет никакого корыстного мотива, никакого обогащения», — заметил он. «А для него это на всю жизнь — за должностное преступление его не возьмут на госслужбу, и через 20 лет его ребенка могут не взять на работу, поскольку у родителя была судимость. И никто не вспомнит через 20 лет, что мама подделала документ об уплате штрафа в 200 руб.», — заметил Парфенчиков.

В этой связи приставы предлагают установить минимальный размер ущерба, при котором такие действия можно считать уголовно наказуемым деянием, а в остальных случаях привлекать к административной ответственности. ФССП намерена также обратиться в Генпрокуратуру с предложением исключить такие преступления из разряда коррупционных, отмечая, что нередко такие уголовные дела возбуждались именно для увеличения показателей борьбы с коррупцией.

В какие сроки старший судебный пристав-исполнитель должен подписать постановление об отмене временного ограничения прав?

Здравствуйте! 27.06.2016 года пристав-исполнитель прекратила исполнительное производство и выписала постановление об отмене временного ограничения на пользование специальными правами. Постановление было подписано старшим приставом 6.10.2016 г. Т.е. через 101 день . Является ли это нарушением какого-либо закона и нарушением моих прав?

Ответы юристов (2)

Здравствуйте! Судебный пристав-исполнитель не позднее дня, следующего за днем исполнения требований исполнительного документа или возникновения оснований для отмены временного ограничения на пользование должником специальным правом, выносит постановление о снятии данного ограничения, которое утверждается старшим судебным приставом или его заместителем. Копии указанного постановления либо судебного акта или постановления вышестоящего должностного лица об отмене постановления о временном ограничении на пользование должником специальным правом незамедлительно направляются должнику, взыскателю и в подразделение органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль и надзор в соответствующей сфере деятельности. (п.6 ст. 67.1 федерального закона «Об исполнительном производстве»). Несмотря на то, что в законе не указано, в какие именно сроки судебный пристав должна была подписать заявление, по смыслу статьи можно определить, что подписать нужно было в тот же день или хотя бы на следующий день, так как копия уже подписанного постановления должна быть незамедлительно направлена вам. Так что это хоть и не явное, но всё же нарушение закона. Можете подать жалобу.

Спасибо Вам! Я общался с некоторыми юристами и адвокатами , мнения у всех почему то различные. Спасибо!

Потому что это регулируется не законом, а скорее всего внутренними регламентами, поэтому и мнения разные… Если не сложно, поставьте плюс

Уведомление от пристава подписывается старшим приставом,

а если подпись поддельная, является ли это уведомление законным?

Надо составить соглашение с этого судебного пристава и там просить применить исполнительное производство на основании предыдущей ответчика.
После отказа в иске после вступления в силу решения суда вы можете обратиться с исковым заявлением об истребовании недостатков у вас на руках на том основании, что ему необходимо придать документы, подтверждающие Ваше отцовство, доказывайте, что все возможно оспорить. После вступления в силу решения суда, вы можете обратиться в суд с иском о снижении размера алиментов.
Вы можете обратиться с Заявлением в ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, но и в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного здоровью, 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц, 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф,
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами,
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое),
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей,
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность,
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику,
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности,
(в ред. Федерального закона от 21 07 2014 93-ФЗ)
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности,
9) период освобождения работника от работы, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работника по основному месту работы, другой ребенок, относительно которых установлен прямой нарушением работодателем обязанностей, предусмотренных подпунктами» е» и» е» пункта 1 настоящего Положения, и документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу,
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
По решению органов службы занятости при отсутствии возможности предоставить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02 04 2014 56-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу,
(в ред. Федерального закона от 22 08 2004 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты — в сумме, равной 1960 рублей в месяц,
2) при наличии двух таких членов семьи, — справка о заработной плате, страховой стаж, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона.
4. Порядок и условия присвоения звания» Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
А Малых

Скорее всего уведомление было подписано лицом его заменяющим.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Что подписывает старший пристав» в комментариях.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector