Если есть кредит возьмут работать приставом

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Если есть кредит возьмут работать приставом?».

Кого не возьмут на работу с долгами?

Можно ли лишится долгожданной вакансии в крупной организации из-за одной мелкой просрочки в прошлом? Увы, некоторые фирмы участили проверку потенциальных работников на наличие негативных моментов в кредитной истории. Проверка объясняется тем, что на посту в своей организации будет приятно видеть человека без просроченных кредитов и штрафов – то есть организованного, вовремя исполняющего свои обязанности.

Что такое кредитная история?

Кредитная история – досье гражданина, в котором хранится информация отношений с банковской системой. В кредитную историю могут быть внесены такие данные: запросы и обращения в банки и финансовые организации, одобрения и отказы на кредитные заявки, штрафы и просроченные платежи, просроченные алименты, долги за ЖКХ и штрафы ГИБДД. Эта информация хранится в Бюро Кредитных Историй и используется для проверки кредитоспособности – то есть скоринга.

Информация в Бюро Кредитных Историй постоянно обновляется благодаря тому, что финансовые организации обязаны предоставлять и пополнять информацию о гражданах и их финансовых обязательствах.

Увы, на ухудшение кредитной истории могут повлиять и много других внешних факторов: сокращение на рабочем месте, неожиданные финансовые трудности, задержки заплаты и болезни. Эти факторы приводят к не вовремя погашенным платежам, а они могут лишить вас долгожданной работы или повышения. Но кредитная история имеет шанс изменится, для этого необходимо взять несколько небольших кредитов или займов и своевременно их выплатить, либо воспользоваться микрофинансовым продуктом для улучшения кредитной истории – найти выгодный вариант удобно на сайте loando.ru.

В каких отраслях нельзя работать с долгами?

Существуют случаи, когда работодатели обязаны проверять кредитную историю заранее, так как в некоторых профессиях нельзя принимать на работу сотрудника с долгами.

Например, существует специальный закон, в котором указано, что работником коллекторского агенства не может стать лицо, которое за последние три года допускало несвоевременное погашение платежей по кредитам и займам. Также, проверить кредитную историю могут у лиц, работа которых связана с финансами и материальной ответственностью: бухгалтера, кредитные сотрудники, инкассаторы и финансовые директора. При работе с крупными суммами денег есть риск, что должник попробует исправить своё финансовое положение за счет средств компании. А если гражданин тартит на оплату кредитов более 50 % своего заработка, то скорее всего нет возможности трезво оценить свои силы и это лицо не сможет управлять хозяйственной деятельностью предприятия.

Зачем работодатели проверяют кредитную историю?

При оформлении на работу, работодатель пытается узнать как можно больше информации о новом сотруднике и невыплаченные долги будут красноречивее всех. Существуют ситуации, когда ведущим специалистам отказывали в получении должности из-за активных просрочек.

Но не забывайте, что проверка кредитной истории физического лица возможна только с письменного разрешения. Если кто-то шантажирует личными данными, то это повод начать разбирательство в БКИ. А если вы получили отказ и связываете его с вашей кредитной историей, то необходимо просить у неудавшегося работодателя письменное заявление с причиной отказа. Права заемщика в этом случае будут защищены ст. 64 Трудового Кодекса РФ. Если заявления в течении двух недель не поступило, можно обратится в суд или трудовую инспекцию о привлечении к административной ответственности. Запомните, для большинства профессий нет запрета на работу с открытыми кредитными обязательствами.

Стоит ли соглашаться на проверку кредитной истории?

Как было указано ранее, проверить вашу кредитную историю возможно только с письменного разрешения лица. И при прохождении собеседования работодатель может попросить вас о разрешении. Стоит ли давать разрешение?

Наш совет – стоит. Если у вас есть кредиты, по которым вы исправно платите, а размер всех средств, которые вы отдаете в уплату долга не превышает половины заработной платы, то поводов для волнения нет. Работодатель, наоборот, увидит только положительные стороны в таком длительном сотрудничестве: значит заемщик умеет правильно оценить свою платежеспособность и нести обязательства. Ипотека или автокредит также покажут вас с хорошей стороны. Нет ничего опасного и в срочном микрозайме от МФО, если заемщик грамотно оценил свои возможности и не отдает на кредиты весь свой доход.

Но если есть открытые просрочки, и вы хотите скрыть эту информацию, запретив проверку кредитной истории, то это не лучшая идея. Потенциальный работодатель уже может начать сомневаться после запрета на проверку, вдруг вы хотите скрыть такие важные данные, как умышленное уклонение от оплаты кредита или мошенничество. Увы, таким сотрудникам будут не рады и запрет может повлечь за собой отказ в вакансии.

Что делать если из-за кредитов не берут на работу

Что делать если из-за кредитов не берут на работу?

Хочу устроиться на работу, но не берут, ссылаясь на плохую кредитную историю . Законно ли это?

Кто имеет доступ к кредитной истории

Борьба с должниками нарастает и ужесточается. Правительство РФ прикладывает все усилия, чтобы уменьшить количество должников.

Вступили в законную силу изменения в закон «О кредитных историях», которые разрешают работодателям проверять кредитные истории претендентов.

Согласно изменениям, в бюро кредитных историй подают сведения не только банковские организации, но и микрофинансовые . Получить доступ к кредитной истории раньше могли только банки, теперь справки о платежеспособности граждан смогут получить работодатели.

Имея такую возможность, много крупных компаний не захотят брать на работу должников. Они заинтересованы нанять ответственных и дисциплинированных работников, которые полностью отдаются работе. Как будет работать должник, ведь у него голова забита проблемами с долговыми обязательствами.

Круг замкнулся. Чтобы выплатить задолженность, заемщик должен искать работу, но ему будут отказывать из-за невыплаченных долгов.

Острой необходимости знать кредитную историю у работодателя нет. Она может быть испорчена по разным причинам: сокращение штатов, невыплата вовремя заработной платы, болезнь и др. Может человек и уволился с предыдущего места, чтобы найти лучшую и более высокооплачиваемую работу

Проверка кредитных историй в других странах

Это нормальная практика, она применяется в странах ЕС, в США, где такая проверка проводится большинством компаний. Низкая платежная дисциплина при выплате кредитов, оплате коммунальных или арендных платежей — основание для отказа в приеме на работу. Это в целом характеризует ответственность будущего сотрудника.

Такая практика существует на Западе не один десяток лет. Даже более, если работник взял кредит, ежемесячные выплаты по которому превышают 50% его зарплаты, он будет автоматически уволен. Считается, что сотрудник не эффективен.

Какую информацию может получить работодатель

Для получения информации достаточно сделать запрос в Бюро кредитных историй. Согласно закону, «выведать» все данные можно лишь с письменного согласия работника. Но информационную часть, которая содержит сведения о предоставлении/отказе в предоставлении кредита и о нарушениях по погашению, получить можно .

Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?

Мнение экспертов на этот счет разное. Одни склоняются к тому, что это приведет к нарушению прав работников, другие считают последствия нововведения не такими удручающими.

Проверять кредитную историю претендентов на работу будут не все работодатели, а скорее всего, крупные фирмы. Ни для кого не секрет, что большинство из них и сейчас узнают у своего потенциального сотрудника, с колько у него кредитов и как гражданин их погашает .

Особенно это касается тех людей, которые претендуют на работу в финансовой отрасли. Работа с деньгами требует только положительных качеств. Главное из них — умение распоряжаться деньгами, не влезать в долги и четко планировать свой бюджет. Старый проблемный долг – это огромный минус для претендента на работу, и конечно он вызовет подозрение у работодателя.

Что такое кредитная история? Как работают бюро кредитных историй?

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе

Такого основания отказа в приеме на работу нет.

Согласно Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д.

Конституция гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами.

Поэтому, если вас не берут на работу из-за непогашенных или просроченных кредитов, требуйте письменный отказ. Отказ можно оспорить в судебном порядке. Или обращайтесь с жалобой в в инспекцию по труду.

Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории

Да, безусловно. Человек получает ценный опыт, как жить по средствам. Он вынужден будет продать то, что не заработал, а купил за кредитные деньги. И главное – жизнь вынудит найти другую работу или начать собственный бизнес .

Пусть Вам везет!

Смотрите так же по теме Как избавиться от долгов и кредитов

Отказали в работе из-за взятых кредитов

Опыт работы, высшее образование, занимаемые должности – все это теперь неважно, если у Вас плохая кредитная история. Сейчас при приеме работу отделы кадров проверяют, в том числе и кредитную историю.

Не многие знают, что помимо взятых кредитов, в том числе в качестве поручителя и просрочек по ним, в кредитной истории теперь отражаются неоплаченные штрафы, исполнительные производства, алиментные обязательства, коммунальные платежи, отказы по кредитам, сведения о банкротстве, сведения о залоге имущества. Таким образом, бюро кредитных историй уже сейчас является базой данных, содержащей большой объем информации о человеке.

Благодаря вступившим в силу поправкам к закону «О кредитных историях», любая организация имеет право получать информацию о кредитной истории при наличии согласия субъекта кредитной истории.

Как считает ген. директор рекрутингового агентства Penny lane Personnel Татьяна Долякова: «если у кандидата высокая кредитная нагрузка и более 50% его доходов уходит на платежи по кредитам, это говорит о том, что человек не способен трезво оценивать свои возможности и эффективно управлять средствами. Возникает сомнения и в его профессиональной способности управлять хозяйственной деятельностью предприятий и его материальными активами».

Опрошенные кадровые агентства подтверждают, что хорошая кредитная история, дает большое преимущество кандидату и характеризует его как обязательного и ответственного работника, в то время как негатив в кредитной истории является зачастую решающим фактором в принятии решения в отношении соискателя вакансии.

Если Ваша кредитная история не является образцовой, и Вы опасаетесь получить отказ, то Вам не следует давать согласие потенциальному работодателю или рекрутинговому агентству на получение информации о Вас из бюро кредитных историй, если это не крупная организация, то она в этом случае лишится возможности узнать о вашей подноготной заемщика, если же это серьёзная компания со службой безопасности, то у них всегда есть возможность получить интересующую информацию, без Вашего согласия.

В случае если Вы все-таки получили отказ и связываете его именно с темными пятнами в кредитной биографии, то необходимо запросить у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу в соответствии с Вашим правом, закрепленным в ст. 64 ТК РФ. Если в течение 2 недель Вам не будет предоставлен этот отказ, то Вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию с требованием о приеме на работу и привлечению к административной ответственности предприятие и должностное лицо, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 100000 рублей), если же Вы являетесь женщиной имеющей детей в возрасте до 3 лет или беременной, то за отказ Вам в приеме на работу, должностному лицу работодателя грозит уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ. Кроме привлечения работодателя к ответственности и приеме Вас на работу Вы также можете рассчитывать на возмещение ущерба и морального вреда вызванного не правомерным отказом в приеме на работу.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Если есть кредит возьмут работать приставом» в комментариях.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector